商业竞争日益激烈。门店作为企业展示形象、拓展市场的窗口，其装修设计的重要性不言而喻。为了满足市场需求，提升企业竞争力，泰安门店现面向全社会招聘专业人才，共同打造独具特色的商业空间。以下是本次招聘的相关信息。
一、招聘岗位及要求
1. 招聘岗位
（1）设计总监
（2）主案设计师
（3）助理设计师
（4）效果图设计师
（5）施工图设计师
2. 招聘要求
（1）设计总监
具备5年以上门店装修设计经验，熟悉各类商业空间设计风格；具备较强的团队管理能力和沟通协调能力；有成功案例者优先。
（2）主案设计师
具备3年以上门店装修设计经验，熟悉各类商业空间设计风格；具备较强的设计能力和创新能力；有成功案例者优先。
（3）助理设计师
具备1年以上门店装修设计经验，熟练掌握各类设计软件；具备良好的审美观和沟通能力；有相关实习经历者优先。
（4）效果图设计师
具备2年以上效果图设计经验，熟练掌握各类效果图制作软件；具备较强的审美观和创新能力；有成功案例者优先。
（5）施工图设计师
具备2年以上施工图设计经验，熟悉各类施工图制作规范；具备较强的沟通能力和协调能力；有成功案例者优先。
二、公司简介
泰安门店装修设计公司是一家专注于商业空间设计、施工、监理为一体的综合性企业。公司成立以来，始终秉持“以人为本、质量第一、客户至上”的经营理念，为客户提供一站式商业空间解决方案。公司业务范围涵盖：商业空间设计、家居空间设计、展览展示设计、室内外装饰工程等。
三、招聘流程
1. 报名：有意者请将个人简历、作品集发送至公司邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
2. 初选：公司将对报名者进行初选，筛选出符合要求的候选人。
3. 面试：通过初选的候选人将参加公司组织的面试。
4. 录用：面试合格者将正式成为公司的一员。
四、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇；
2. 完善的晋升机制；
3. 丰富的项目经验；
4. 良好的团队氛围；
5. 丰富的培训机会。
泰安门店装修设计招聘，旨在汇聚行业精英，共同打造独具特色的商业空间。我们期待您的加入，携手共创美好未来！在此，感谢您的关注与支持！
参考文献：
[1] 张华，李明. 商业空间设计研究[J]. 室内设计与装修，2018（5）：12-15.
[2] 王磊，刘洋. 商业空间设计趋势分析[J]. 室内设计与装修，2019（2）：18-20.
[3] 陈思，李丹. 商业空间设计中的色彩运用研究[J]. 室内设计与装修，2017（9）：32-34.
